A firm is a value-creating institution that continuously communicates with its surrounding environments. Some firms successfully create novel values and succeed by nimbly adapting to the environmental changes, while others lag behind due to organizational inertia. Even among the start-ups and entrepreneurs with comparable technologies, some succeed, but others fail. What makes this difference? What are the secrets of innovative companies?

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To find answers to these questions, I am conducting researches on 'the adoption and diffusion of innovation,' 'firms' responses to the organizational crisis,' 'roles of organizational leaders and employees' calling,' 'corporate governance and CSR.' Recent research focuses on the emergence of new industrial sectors in the wake of unavoidable digitalization and organizational responses and strategies to successfully implement organizational transformation powered by digital technologies.

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기업은 자신을 둘러싼 환경과 조응하며 세상에 필요한 가치를 만들어내는 조직이다. 어떤 기업은 환경변화에 민첩하게 올라타 새로운 가치를 만들어내고 승승장구하는 반면 다른 기업은 기존의 제도와 관성에 매여 변화에 뒤처진다. 비슷한 기술을 가진 스타트업도 누군가는 성공하고 누군가는 실패한다. 무엇이 이 차이를 만들까? 능동적으로 혁신하는 조직이 가진 비결은 무엇일까?

이런 문제들에 대한 해답을 찾기 위해 혁신의 도입과 전파, 기업의 위기에 대한 대응, 리더의 역할과 조직구성원의 소명의식, 기업지배구조와 기업의 사회적 책임 (CSR) 등에 대한 연구를 지속해오고 있다. 최근의 연구는 거스를 수 없는 디지털화의 흐름 속에 새로운 산업은 어떻게 떠오르는지, 이 과정을 성공적으로 이뤄내기 위한 조직과 기업가의 전략 등에 관한 것이다.

야구와 미식축구의 열렬한 팬이며 모든 종류의 여행을 사랑하는 여행 맥시멀리스트다.